「この会社、実際どんな雰囲気なんだろう？」
オラ！コモエスタ！ムーチョグスト！成田です。
今回は映像による疑似体験が採用活動にどんな効果を、役割を果たしてくれるのかをご紹介させてください。
最後まで読み進めてもらえれば採用に悩む企業さんの解決のヒントになるかもしれませんよ。
はじめ
求職者が気になるのは、給料や待遇だけではありません。オフィスの雰囲気や働く環境も重要な判断材料になりますよね。
そこで今、注目を集めているのが Google ストリートビューのインドアビュー や Matterport（マーターポート）などの VR 技術 です。 これらを採用活動に活用することで、企業の魅力をリアルに伝えられるようになりました！
今回は、 VR技術が採用活動にどう役立つのか？ どんな 企業が導入しているのか？ その メリットや活用事例 について詳しくご紹介します。
企業の「顔」を見せる！VR を活用する企業が増えている 「うちの会社、すごくいい職場なのに、どうやって伝えたらいいのか分からない…」 こんな悩みを持つ企業が、VR 技術を使って職場の様子を求職者に “見せる” ことで、応募者の関心をグッと引き寄せています。
導入企業の事例
日進工業株式会社（製造業） → 会社の雰囲気を360度VRで公開し、求職者がオフィス、工場を疑似体験！
株式会社エイチーム（IT・ゲーム開発） → Googleストリートビューを使ってオフィスを公開。求職者の「ここで働きたい！」を後押し！
特別養護老人ホーム ライフ松川（福祉・介護） → 施設内の様子をVRで見せることで、求職者や利用者の不安を解消。
これらの企業は、 「まずは会社の中を見てもらう」 ことで、求職者に安心感を与えています。
2. VR が採用活動にもたらす3つのメリット
VR技術を導入すると、 企業も求職者も嬉しいメリット がたくさん！
※企業のイメージアップ 最新技術を使ってオフィスや職場環境を公開することで、 「オープンで革新的な企業」 という印象を与えられます。
※求職者の企業理解が深まる 実際に働く環境を事前に見られるので、 「思っていたのと違った…」 というミスマッチが減少！
※ 採用プロセスがスムーズに 遠方の求職者でも、VRなら会社見学が可能。 面接前の不安を解消し、内定後の定着率アップ にもつながります。
3. VR の活用シーンと具体的なメリット
VRは 「オフィスツアー」 だけでなく、さまざまな業界で活用されています。
・リモート採用向けのオフィスツアー → 遠方の応募者もVRで職場をチェック！
・工場・医療施設の見学 → 現場に入れない場所も、VRならリアルに伝えられる！
・教育機関のキャンパスツアー → 大学や専門学校もVRで施設を公開し、受験生の不安を解消！
・「自分がここで働くイメージが湧いた！」 そんな求職者の声を増やせるのが、VR の最大の魅力です。
4. 業界別VR活用の成功事例
VR技術は 採用活動だけでなく、さまざまな業界で成功を収めています！
🛠 製造業・建築業 → 工場や建設現場を360度公開し、求職者の不安を解消。
🍽 飲食業 → 店舗の内装や雰囲気をVRで公開し、来店促進！
🎓教育業界 → 学校のキャンパスをVRで体験！オープンキャンパスに来られない受験生にもアピール。
それぞれの業界で「体験のハードルを下げる」手段としてVRが活躍しています。
まとめ
企業の魅力を 「見せる」 採用活動へ 「うちの会社の良さをもっと伝えたい！」 そんな企業にとって、Google ストリートビューのインドアビューやMatterport の VR 技術は 強力な武器 になります。 求職者にとっても、 「この会社で働く自分」をリアルにイメージできる ので、応募へのハードルが下がるはず。
✔ 企業のイメージアップ！ ✔ 応募者の企業理解が深まる！ ✔ 採用プロセスがスムーズに！
あなたの会社も、VRを活用して 「見せる採用活動」 を始めてみませんか？
アディオス
