【働き方改革】愛知県の働き方改革推進の取り組み(名古屋市版)

皆様こんにちは、ZEROBASEの働き方改革担当 たにば です!
今回はZEROBASEの拠点「愛知県」の取り組み第二弾ということで、各市町村の取り組みについてご案内します!

目次

1.そもそも働き方改革改革ってなに?
2.名古屋市の認証マーク
 2.1.ワーク・ライフ・バランス推進企業認証
 2.2.子育て支援企業認定
 2.3.女性の活躍推進企業認定
3.まとめ

そもそも働き方改革ってなに?

関連ブログリンク(https://blog.zer0base.co.jp/category/work-life-balance/
前回のブログはこちら(https://blog.zer0base.co.jp/work-life-balance/3315/

前回のブログでは愛知県の働き方に関する認証マーク4選をご案内しましたが、愛知県は県だけでなく各自治体でも活発に働き方改革に関する取り組みが行われています。

ここでは愛知県名古屋市が認定する、働き方改革に関する認定マークを3つご紹介します。

名古屋市の認証マーク

名古屋市では働き方改革に関する認証マークが3つあり、バランス型、子育て支援重視、働きがい・ダイバーシティ重視それぞれのカテゴリに分かれています。

[ワーク・ライフ・バランス推進企業認証とは]

名古屋市内に事業所がある企業等を対象にワーク・ライフ・バランスに関する取組み分野において、評価項目25項目50点満点のうち、30点以上を満たす場合に認証されます。認証の基準は以下の内容で構成されています。

  1. 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取組み
  2. 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取組み
  3. 多様な働き方・生き方が選択できる社会を目指した取組み
  4. その他

働き方に改革における、従業員の幅広いニーズに応えることができているか、認定にあたっては1年以上の取り組み実績が必要なこともあり、働き方改革が働く現場で確実に実施されているかどうかがポイントとなっています。

出典:https://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-6-0-0-0-0-0-0-0.html

[子育て支援企業認定とは]

名古屋市内に事業所がある企業等を対象に子育てにやさしい活動を行っている企業を認定します。また、認定企業のうち、優れた取組をしている企業を表彰します。

こちらは、企業内の従業員に向けた活動だけでなく地域社会に対しての取り組みが必要となってくる認証マークです。自社の従業員のみならず、社会全体で子育てしやすい環境をつくっていくことを目的としています。審査にあたっては書類審査(一次審査)とヒアリング審査(二次審査)があります。

認証を取得するメリットとして、認定証や認定マークが利用できる他、名古屋市の入札・契約において、優先指名などの優遇措置があります。

出典:https://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html

[女性の活躍推進企業認定とは]

女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰します。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。

こちらは、女性の活躍に重点を置いた認証マークです。認証の基準は以下の内容で構成されており、書類審査(一次審査)とヒアリング審査(二次審査)があります。

  1. 意識改革
  2. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進
  3. 女性の活躍推進

また、こちらの認証マークは主に中小企業を対象として、チャレンジ企業認証部門という部門が設定されています。これから女性活躍に向けて取り組んでいこうと考えている、常時雇用する従業員が100人以下の企業を対象としており、女性の活躍推進企業認定と異なり、書類の提出のみの審査となること、取り組み項目が少ないなど、認定取得に向けて取り組みやすくなっています。

出典:https://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html

まとめ

名古屋市は愛知県の他の市町村に比べて認証マークが多くありますが、取得までに時間を要するものや、ヒアリング・訪問審査もあり、制度を作るだけでなく運用実績を問われることも多い分、少しハードルが高いものもあります。その分、取得に向けて取り組むことで大きく、従業員の意識改革や働き方改革の推進につなげて行くことができるでしょう。
またZEROBASEでは、働き方改革の取り組みを効果的にPRできる採用サイトや企業サイトの作成も行っています。他社とは一味ちがう、会社のPRにもご活用いただけます。

次回の働き方改革担当ブログ は引き続き、「愛知県内の各市町村の取り組み」についてご案内します。

まずは、できることから一歩ずつ。気になる取り組みがありましたら、お気軽にお問い合わせください!