【働き方改革】愛知県の働き方改革推進の取り組み

[ファミリー・フレンドリー企業とは]

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

出典：https://famifure.pref.aichi.jp/

ファミリー・フレンドリー企業は子育て世代と介護世代の支援を中心として、従業員の働きやすい職場環境を作ることを目的とした取り組みです。

育児介護休業規程といった、就業規則の整えも必要となってくるため、取り組むことで最新の法令に準拠した就業規則への見直しもできます。

[あいち女性輝きカンパニーとは]

女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として県が認証することにより、働く場における女性の「定着」と「活躍」の拡大を図ります。

出典：https://jokatsu.pref.aichi.jp/for_company/authentication/

あいち女性輝きカンパニーは、女性の働きやすい職場環境づくりに着目した、認証マークです。しかし、取り組み内容の中には男性の育児参加などもあり、取り組むことで、女性だけではなく、男性従業員にも働きやすい職場環境づくりにつながるのではないでしょうか？

[愛知健康経営推進企業とは]

愛知県では、2018年度から、健康経営を推進する企業・団体を「愛知県健康経営推進企業」として登録する制度を開始しました。本制度に登録していただくと、当サイトで取組内容が紹介されるとともに、年１回、優れた取組を行っている法人を表彰する「あいち健康経営アワード」にエントリーすることができます。

出典：https://www.kenko-keiei.pref.aichi.jp/registration/

愛知健康経営推進企業は、愛知県版の健康経営優良法人といったイメージです。

具体的な取り組みと、その結果を更新していくことで健康経営の取り組みを進めて行くことができます。また、「あいち健康経営アワード」にエントリーすることで、取り組みが表彰されることがあったり、県の入札制度において「社会的価値の実現に資する取組」として加点評価がされるなどの優遇措置もあります。

[愛知県休み方改革マイスター企業認定制度]

リフレッシュすることで、仕事のモチベーションや生産性が向上したり、従業員の心身の健康維持が期待できたりと、働く側にも雇う側にもメリットが多い有給休暇。愛知県では、有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」を創設しました。

出典：https://aichi-meister.pref.aichi.jp/meister/

休み方マイスター企業は「休み方改革」を通じ、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指す運動、愛知県「休み方改革」プロジェクトの一環として2023年に創設された、認証マークです。有給休暇の取得率は人材採用にも直結する内容となるため積極的に取り組んで行きたいですね。

★まずはここから

あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会では、県内企業等の皆様に、ワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取組を呼び掛ける「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2024」を実施しており、この運動に御賛同いただける事業所を募集しています。

出典：https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/

11月20日（水）は愛知県内一斉「ノー残業デー」を掲げておりワーク・ライフ・バランスに関する社内活用グッズなども展開するなど積極的な取り組み実施を支援しています。

こちらは、取り組みに１つでも賛同いただける愛知県内の企業・団体・事業所であれば、参加いただくことができます。

皆様も働き方改革の第一歩として「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2024」に参加されてはいかがでしょうか？